Onze opdrachtgever is dé beveiligingspartner bij uitstek voor (internationale) bedrijven en organisaties in het publieke domein die de wereld van hun medewerkers, klanten en andere stakeholders graag veilig willen houden. 

Als Corporate Recruiter is geen dag hetzelfde. We zijn op zoek naar een echte creatieveling als het gaat om arbeidsmarktcommunicatie. Jij weet een zo goed mogelijk wervingsproces en candidate journey te waarborgen voor de verschillende specialismen van onze opdrachtgever. Jij werkt met een online preselectie-tool waardoor bulk recruitment verleden tijd is. Binnen jouw rol selecteer je niet op basis van een cv, maar kijk jij waar iemand écht goed in is, energie van krijgt en het beste tot zijn/haar recht zal komen. Je ondersteunt ook bij film- en fotoshoots voor de target campagnes en helpt andere recruiters bij het opzetten van nieuwe wervingstechnieken. Kortom: een zéér afwisselende en uitdagende functie! 

We zijn op zoek naar een stevige gesprekspartner. Zowel in het werk met kandidaten, alsook in je dagelijkse communicatie met collega’s op diverse locaties. Met jouw creativiteit en enthousiasme weet jij het beste uit iedere kandidaat te halen. Je zorgt er voor dat de kandidaat uiteindelijk jouw collega zal worden, uiteraard op een locatie en in een functie waarbinnen je nieuwe collega zich gewaardeerd en op de juiste plek voelt!
 
Het betreft een functie voor 32 tot 40 uur per week. Ze werken middels een hybride werkmodel. 50% van je tijd zul je op kantoor doorbrengen, de andere 50% zul je op je eigen thuiskantoor doorbrengen. De dinsdag is een vaste dag op het hoofdkantoor in Breukelen waar je gezamenlijk met het volledige team zult samenwerken. 

• Een salaris tussen de €2.600,- en €3.600,- per maand;
  
• 12 professionele collega's in het team;
  
• 28 vakantiedagen o.b.v. een fulltime dienstverband;
  
• Een smartphone en laptop van de zaak;
  
• Veel ruimte voor initiatief en ideeën;
  
• Een werkplek in het gloednieuwe groene kantoor in Breukelen (en jouw eigen thuiskantoor).

• Je beschikt over HBO werk- en denkniveau;
  
• Je beschikt over minimaal 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie als (Corporate) Recruiter, Intercedent of vergelijkbare functie; 
  
• Je bent 32 tot 40 uur per week beschikbaar; 
  
• Je hebt een creatieve blik op uitdagingen in de huidige arbeidsmarkt;
  
• Je beheerste de Nederlandse taal in zowel woord als geschrift.