Voor een opdrachtgever in Heerlen zijn wij op zoek naar een HR Expert die ervaring heeft met Afas en de implementatie van Afas.

Het doel van deze functie is dat je proactief, inhoudelijk en integraal gaat adviseren ten aanzien van uitvoering van administratief HR beleid, processen en procedures, evenals het beschikken over 1 of meerdere expertises in een rol of specialisme. 

Resultaatgebieden en verantwoordelijkheden:

CAO en wet- en regelgeving:
Verantwoordelijk voor beheer en implementatie van de CAO, interne regelingen, wet- en regelgeving op HR-gebied teneinde de samenwerkingspartner te adviseren/ ondersteunen en ervoor te zorgen dat alle processen verlopen conform richtlijnen vanuit de CAO en wet- en regelgeving.

Procesverbetering:
Vergaren en gebruiken van integrale kennis van alle toegepaste processen en systemen (HR-applicaties en Office Applicaties) om zo processen en werkzaamheden te optimaliseren middels het bedenken, voorstellen en implementeren van slimme en haalbare oplossingen. Dit in overleg met en op basis van bevindingen van collega’s.  

Projecten:
Als expert deelnemen aan en leiden van projecten m.b.t. HR beleid, processen en applicaties en deze uitrollen.

Complexe casussen:
Het analyseren en oplossen van complexe casussen die vanuit collega’s Front- of Backoffice worden doorgegeven.

Samenwerking met klanten:
Als expert ondersteunen van de Manager Personeels- en Salarisadministratie en de Teamleads en zelf als aanspreekpunt fungeren voor samenwerkingspartners teneinde de samenwerking te verbeteren en de overeengekomen acties te vertalen naar procedures, producten en IT toepassingen.

Ondersteuning en training collega’s PA:
Het ondersteunen, instrueren en informeren van collega’s over nieuwe ontwikkelingen in systemen, wet- en regelgeving en werkwijzen om zo de  vaardigheden en zelfredzaamheid van medewerkers te vergroten. Dit onder andere ook door het opstellen en up-to-date houden van werkinstructies.

• Een salaris tussen de €2.511,- en €3.588,- bruto per maand obv 40 uur;
  
• Een organisatie in opbouw met alle dynamiek die daarbij komt kijken;
  
• Alle kansen en mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen;
  
• Je werkt deels op kantoor en deels thuis. Voor dit laatste ontvang je alle middelen om je werkzaamheden thuis optimaal uit te kunnen voeren.