In de functie van Recruiter in Utrecht ben jij het eerste aanspreekpunt voor kandidaten. Via verschillende kanalen weet jij mensen te boeien, enthousiasmeren en ambities te achterhalen. Je krijgt energie van het zoeken naar talent en weet de drijfveren van iemand te achterhalen. Binnen dit proces durf jij buiten de kaders te denken en vind je creatieve manieren om kandidaten te bereiken. 

Binnen dit hechte team ligt de focus op detacheren, W&S en het opleiden van salaris professionals. Salarisadministrateurs zijn een belangrijk onderdeel binnen elke organisatie en zij krijgen steeds meer de ruimte om hun rol als adviseur op te pakken en op beleidsniveau mee te beslissen. Dit maakt het voor young professionals dan ook een aantrekkelijke bedrijfstak.
De belangrijkste werkzaamheden als Recruiter zijn:

• Het actief benaderen van kandidaten;
  
• Het inzetten van social media zoals LinkedIn / Facebook etc bij je wervingsactiviteiten;
  
• Het interviewen van kandidaten;
  
• Het schrijven van vacatures teksten (SEO);
  
• Het gebruiken van een netwerk en het referral systeem;
  
• Het creëren van doelgroepgerichte content.
  

• Een uitstekend salaris tussen de €3.300,- en €4.000,- op basis van kennis en ervaring; 
  
• Een direct dienstverband bij de opdrachtgever;
  
• Een baan voor 32 tot 40 uur per week;
  
• Een telefoon en laptop (die beiden privé mogen worden gebruikt); 
  
• Een leaseauto van de zaak; 
  
• Standaard 20 vakantiedagen per jaar met de mogelijkheid om deze uit te breiden naar 35 dagen per jaar via jouw eigen persoonlijke benefit budget (extra brutosalaris, extra vakantiedagen en meer!);
  
• Een goede pensioenregeling; 
  
• Doorgroeimogelijkheden binnen de organisatie; 
  
• De mogelijkheid om deel uit te maken van een gezonde organisatie die elk jaar weer een mooie groei nastreeft en bewerkstelligt.
  

• HBO werk- en denkniveau; 
  
• Minimaal 1 á 2 jaar ervaring binnen recruitment / arbeidsbemiddeling;
  
• Je bent gedreven, proactief en beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden; 
  
• Je hebt een uitstekende kennis van de Nederlandse taal;
  
• Je hebt kennis van Salarisadministratie of je wil hier alles over leren;
  
• Je bent creatief en hebt netwerk skills.