Onze opdrachtgever in Roermond produceert gezuiverd afvalwater en zet zuiveringsslib om in waardevolle grondstoffen en energie. Het zuiveringsslib wordt hergebruikt als brandstof. Zo krijgen gezuiverd water én zuiveringsslib weer een nieuwe bestemming en wordt de natuurlijke kringloop gesloten. Ze staan voor de uitdagende opdracht om de bedrijfsvoering te innoveren en te verduurzamen. Procesgericht werken is hierbij het centrale uitgangspunt. Daarbij ligt de kracht in het denken vanuit de samenhang van de werkzaamheden en processen. Vanuit het groeiperspectief “Waterkracht” werken ze aan een organisatie-ontwikkelingstraject met de volgende doelstellingen:
• Het versterken van de executiekracht;
• Het versterken van de strategie-en innovatiekracht;
• Het versterken van de samenwerking in de waterketen;
• Een meer toekomstbestendige organisatie, flexibel en wendbaar.
De kernwaarden van de organisatie zijn samenwerken, verbinden, innoveren en continu verbeteren. Het eindresultaat: duurzame winst voor mens en milieu.

Wat ga je doen?
Als Senior HR Adviseur vervul je een veelzijdige adviesrol en spilfunctie bij de veranderopgave van de organisatie. Je draagt bij aan de ontwikkeling van nieuw - en update van bestaand HR beleid en instrumentarium, en je vertaalt deze door voor operationele toepassing. De wereld van HRM kent voor jou geen geheimen. Van specifieke HR-activiteiten zoals werving en selectie, (loopbaan)ontwikkeling, duurzame inzetbaarheid en verzuimbegeleiding, beoordeling en beloning en arbeidsvoorwaardelijke vraagstukken gaat je hart sneller kloppen. Je adviseert leidinggevenden bij de ontwikkeling van integraal management, hun persoonlijke leiderschapsstijl en HRM-aspecten in de breedste zin van het woord. Ook ben je aanspreekpunt voor HR-gerelateerde vragen van medewerkers. Dit alles binnen een technische en innovatieve overheidsorganisatie. 

• Een uitstekend salaris tussen de €4.048,- en €5.602,- bruto per maand o.b.v. een 36 urige werkweek;
  
• Een direct dienstverband bij onze opdrachtgever;
  
• Een Individueel Keuze Budget van 21% van jouw salaris (incl. vakantiegeld);
  
• Een Persoonsgebonden Basis Budget van €6.000,- (per 5 jaar) voor vitaliteits-, opleidings- en doorgroeimogelijkheden;
  
• Uitstekende (secundaire) arbeidsvoorwaarden;
  
• Flexibele werktijden en goede thuiswerk faciliteiten.
  

• HBO/Academisch werk- en denkniveau;
  
• Een passende opleiding en ruime relevante werkervaring binnen het HR domein;
  
• Je bent op de hoogte van de actuele wet- en regelgeving en je kunt je de CAO makkelijk eigen maken;
  
• Je hebt een senior uitstraling en een passie voor ontwikkeling van mens, organisatie en cultuur;
  
• Naast jouw uitstekende adviesvaardigheden, ben je sterk in het analyseren en opstellen van beleidsadviezen en nota’s;
  
• Je gaat een uitdaging niet uit de weg en je stimuleert een werkklimaat waarin aspecten als ontwikkeling, samenwerking, open communicatie en leren centraal staan. Hierin neem je een voorbeeldrol.